Comment bâtir une bonne culture d'entreprise
On entend souvent l'expression "culture d'entreprise", sans réellement savoir à quoi cela se réfère. Comment la définir ?
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Paris
Philomène a acquis au cours de ses 15 ans d’expérience des compétences stratégiques et opérationnelles développées dans des environnements aussi variés que complexes :
Au sein d’organisations prestigieuses dans leur secteur : Club Med (commerce de détail, hôtellerie et loisirs), Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (Sanitaire, social et médico-social)
Dans des postes de DRH, de Responsable du Développement RH, de psychologue clinicienne et de formatrice
Et à l’international pendant plus de 8 ans : en Asie, Europe, Moyen Orient & Afrique
Anciennement DRH d’une Business Unit et membre de son Comité de Direction, elle est particulièrement sensible aux problématiques et ambitions des managers et dirigeants d’entreprise.
Au sein du Groupe Euris, cabinet de conseil et de formation présent depuis plus de 30 ans sur le marché, elle est dorénavant consultante et responsable du développement de l’activité de plusieurs secteurs.
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